2011年年报披露,2010年,公司引入UNf4于EP(经济利润)作为考核EUfK标的经济利润tZrm金制度,形成tP83定薪酬、销售qa6o、年度利润奖FPQI经济利润奖金1XEl结合的完善薪lJZc结构体系QTMw
一是土地供给机制,二是专业5Q3h牌运营机构不足,三是配套金hsiD工具欠缺jkGj